Perfil comportamental (DISC)
Como a pessoa age no trabalho: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Testes de perfil para recrutar melhor, montar equipes e apoiar o autoconhecimento. O resultado sai em relatório pronto para compartilhar.

Para RH, coaches, mentores, escolas e líderes de equipe.
Como a pessoa age no trabalho: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Abertura, organização, extroversão, amabilidade e estabilidade emocional.
Nove tipos que ajudam a entender motivações e reações sob pressão.
Como cada gestor conduz, decide e dá feedback.
O que mais pesa nas escolhas profissionais de cada pessoa.
Autoavaliação de autoconsciência, empatia e controle emocional.
Quatro perguntas rápidas, inspiradas no perfil comportamental. É uma amostra: o teste completo tem relatório detalhado.
Os testes são ferramentas de perfil comportamental e autoconhecimento. Não substituem a avaliação psicológica, que no Brasil é feita por psicólogos com testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia.
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Não. São ferramentas de perfil comportamental e autoconhecimento. A avaliação psicológica é feita por psicólogos, com testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia.
Sim. Você envia o link, o candidato responde pelo celular e o relatório chega para você.
Sim. Cada pessoa tem o histórico dos testes, com acesso só de quem aplicou.
O valor depende de quantas pessoas você vai avaliar por mês. Fale com a gente e montamos o pacote.
De 5 a 15 minutos, pelo celular ou pelo computador.
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